SUTRACOVI inició este viernes las reuniones para la confección del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo en el ámbito de la Autopista Rosario-Santa Fe, con el objetivo de ordenar funciones, categorías y áreas laborales frente al proceso de reconversión que atraviesa la actividad.
El primer paso de esta instancia fue avanzar en la descripción de las funciones correspondientes a cada categoría y en la definición de las distintas áreas de trabajo, teniendo en cuenta el avance del nuevo sistema de cobro y los cambios tecnológicos que impactan sobre la organización laboral en la autopista.
Desde SUTRACOVI se remarcó que la reconversión laboral debe desarrollarse con participación de las y los trabajadores, con derechos garantizados, condiciones laborales claras, salarios acordes y capacitación para las nuevas tareas que demande la actividad.
La organización gremial sostiene que los cambios en el sistema de cobro y en el funcionamiento de la autopista no pueden significar pérdida de derechos ni debilitamiento de los puestos de trabajo. Por el contrario, deben ser abordados dentro de una discusión colectiva que permita cuidar el presente y el futuro laboral de cada sector.
El sindicato también destacó que la presencia de trabajadores capacitados y con condiciones laborales adecuadas es fundamental para garantizar mejores servicios en las rutas, fortalecer la seguridad vial y sostener una atención eficiente para quienes transitan la Autopista Rosario-Santa Fe.
En ese sentido, SUTRACOVI reafirmó su rol en la defensa de los derechos laborales, salariales y convencionales de las y los trabajadores de la actividad, en un contexto donde la organización gremial resulta clave para ordenar los cambios sin dejar trabajadores afuera.
