El 27 de abril, el gobierno envió al congreso tres proyectos de Ley que apuntan a modificar la legislación laboral vigente.

De aprobarse, incidirán negativamente en las condiciones de trabajo, particularmente en las de quienes recién se están insertando en el mercado laboral, es decir lxs jóvenes.

Uno de los proyectos de Ley es el de «Capacitación laboral continua», que tiene como único objetivo otorgar mano de obra barata a los empresarios.

Dicen que es para «Capacitarte», cuando en realidad estarás trabajando en relación de dependencia.

Aumenta el límite máximo de la jornada de «Capacitación», que deberás cumplir, hasta el punto de que llegue a ser igual que a la de cualquier trabajador bajo convenio.

Te excluye de percibir derechos laborales fundamentales como el aguinaldo y los aportes jubilatorios.

Podrán hacerte trabajar como pasante por un total de 12 meses, y después contratarte por 3 meses de período de prueba, en los cuales pueden despedirte sin causa y sin obligación de indemnización.

Al no reconocerse las pasantías como trabajo, no recibirás un salario a cambio de las tareas desarrolladas.